Nach Abschluss dieses Moduls sollen die Teilnehmer sich mit folgenden Fragestellungen auseinandergesetzt haben und fähig sein, daraus strategische Konsequenzen für die Praxis der Führungsverantwortung abzuleiten und umzusetzen:
• Wie integriert man christliche Werte in die eigene persönliche Entwicklung als Leiter?
• Wie sieht persönliche Reife im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern aus?
• Wie erkennt und entwickelt man den eigenen Verhaltensstil in gesunden Beziehungen zu Mitmenschen anderer Verhaltensstile?
• Wie fördert man die eigene integrale Gesundheit, wenn man sich in Hingabe für das Unternehmen verausgabt?
• Wie entwickelt und pflegt man eine Haltung des lebenslangen Lernens?